四川道遠人力資源公司


十部門 關于做好暫時困難企業穩崗補貼 審定工作的補充通知【附文檔下載】

發布時間:2019-11-22 15:22

成人社發〔2019] 29號


成都市人力資源和社會保障局等十部門

關于做好暫時困難企業穩崗補貼

審定工作的補充通知


各區(市)縣人社、發改、經信、財政、商務、審計、國資、市場監管、稅務部門,各區(市)縣工會組織:

為進一步落實《成都市人民政府辦公廳關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(成府發〔2019] 8號)有關精神,加大對面臨暫時性生產經營困難企業的扶持力度,結合我市實際,現就暫時困難企業穩崗補貼審定辦法作如下補充通知:


一、適當放寬暫時困難企業的認定條件

將《關于印發成都市暫時困難企業穩崗補貼審定辦法的通知》(成人社發〔2019] 15號)第二條“認定條件”中第(二)部分涉及的暫時困難企業認定條件適當放寬,若滿足下列兩個條件之一,也可認定為暫時困難企業:

(一)2019年內連續兩個自然季度銷售收入(含應征增值稅銷售額和出口額)與2018年同期相比均下降超過30%,且2019 年以來連續6個月虧損;

(二)2019年第二季度末資產負債率超過80%, 2019年以來連續6個月虧損且經營性現金流總體呈環比減少趨勢(在6個月中有4個月及以一上環比減少)或該6個月總經營性現金流比前6 個月總經營性現金流環比減少。

其中,成人社發〔2019] 15號文件中第二條第(二)部分中“申請補貼前連續6個月虧損”6個月的計算范圍:起始時間為 2018年11月30日,終止時間為2019年12月31日。


二、調整申報材料

將成人社發〔2019] 15號文件第三條“申報材料”中第(三)部分“與工會組織協商制定的穩定就業崗位措施”調整為‘已建立工會的企業,提交與工會組織協商制定的穩定就業崗位措施;未建立工會的企業,在籌備建立工會組織的基礎上,提交與職工大會或職代會協商制定的穩定就業崗位措施”。


三、工作要求

各區(市)縣要強化部門協同,加大對暫時困難企業穩崗補貼政策的宣傳力度,對重點行業企業突出政策宣講,讓企業知曉政策,協助企業做好暫時困難企業穩崗補貼申報工作,讓符合條件的企業應享盡享穩崗補貼,充分發揮政策援企穩崗的作用。


本通知未涉及內容仍按成人社發〔2019] 15號文件規定執行。


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