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2019年起社保費由稅務部門征收,不能再用最低基數買社保了。

發布時間:2018-07-24 16:59





2019年1月1日起,社會保險費將由稅務部門征收!


近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》(以下簡稱《改革方案》)。《改革方案》明確從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。




結束社保費“分征”局面



之前各地社保費的征收機構全國并不一致,有的地方是由稅務部門來征收,有的是由社保部門來征收。


稅務代征:社保部門核定征收基數,稅務部門負責代征。目前基本上大部分地區都是采取這種方式。


稅務全責征收:稅務部門負責包括繳費數額核定、征收在內的全部征繳環節。


新規實施后,稅務機關將依據繳費文件的規定,自動生成參保單位及個人的繳費基數,結束了五項社保在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局面。



對企業、個人的影響


由稅務部門統一征收社保將給社保制度帶來哪些影響,對個人與企業將會有何影響?



有極少部分“貼心”企業,為了員工能多拿點工資,和員工協商將社保費折算成工資發放,企業的初衷是好的,但是卻存在巨大風險。而在現實情況中,更多的企業選擇按照最低基數來繳納社保。


舉個例子,雖然你的實際工資每月有10000元,但企業卻按照社保繳費下限3000多元來給你申報和繳納社保費,這樣一來,雖然現在你到手的工資會變多,但長遠來看,你的社保權益是受到損害的,至少退休后拿到的養老金會變少。


而社保費由稅務部門統一征收以后,你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來,雖然你和企業繳納的社保費會變多,拿到手的工資會變少,但長遠來看是劃算的,這將大大增加你的社保權益。



以下圖感受一下:






合法用工成本將下降


上圖看出,員工到手工資1W,企業竟要付出將近兩倍的成本!不過,當部分企業少繳、欠繳社保費的情況得以解決后,我國或將通過“降費率”減少企業負擔。


社保降費率被視做給企業和個人減負的重要途徑之一。


2015年以來,我國已經先后4次降低社保費率,總體社保費率從41%降到37.25%,減少企業成本約3150億元。

附:2018~2019年6月前成都社保繳費基數比例

標簽:社保基數

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